Останнім часом до Бюро звертаються клієнти, які через наявність арешту, накладеного виконавцем, не можуть розпоряджатися заробітною платою (пенсією), що нараховується на картковий рахунок, відкритий у банку.
Дійсно, згідно ЗУ «Про виконавче провадження», виконавець (державний або приватний) вправі накласти арешт на грошові кошти, які перебувають на рахунках (вкладах) чи на зберіганні у банках, інших фінансових установах, про що винести відповідну постанову. Копії постанов, якими накладено арешт на майно (кошти) боржника, виконавець надсилає банкам чи іншим фінансовим установам.
На практиці, виконавець не уточнює у боржника, які з його рахунків використовуються для зарахування заробітної плати. Таким чином, у разі якщо особа отримує заробітну плату (пенсію) на рахунок у банку, або як кажуть, «на картку», він підпадає під арешт.
АЛГОРИТМ ДІЙ В РАЗІ АРЕШТУ КОШТІВ НА РАХУНКУ, НА ЯКИЙ ЗАРАХОВУЄТЬСЯ ЗАРОБІТНА ПЛАТА (ПЕНСІЯ):
1. Отримати постанову про арешт коштів боржника
Згідно приписів ЗУ «Про виконавче провадження» копія такої постанови повинна бути доведена до відома боржника, надіслана йому простим поштовим відправленням або вручена під розписку не пізніше наступного робочого дня з дня їх винесення. З огляду на те, що відправлення може бути оформлене простим поштовим відправленням, на практиці вказані постанови клієнти не отримують. Більш того, іноді взагалі не обізнані про відкриття виконавчого провадження, де вони виступають боржником.
Перевірити наявність виконавчого провадження можна у Автоматизованій системі виконавчого провадження (URL: https://asvpweb.minjust.gov.ua), де необхідно вказати свої Прізвище, ім’я та по батькові (за наявності), а також дату народження. В подальшому, потрібно звернутися до виконавця із заявою про видачу постанови про арешт коштів боржника.
В разі, якщо Ви обізнані про наявність виконавчого провадженні і маєте постанову про відкриття виконавчого провадження, копію постанови про арешт коштів боржника в електронному вигляді можливо отримати шляхом Доступу сторін до виконавчого провадження (URL: https://asvpweb.minjust.gov.ua), де необхідно вказати номер ВП (виконавчого провадження) та ідентифікатор доступу (вказується в постанові про відкриття виконавчого провадження).
2. Отримати докази, що рахунок використовується для зарахування заробітної плати (пенсії)
По-перше, стосовно арешту слід отримати докази працевлаштування (отримання пенсії). Це можуть бути: довідка про працевлаштування від роботодавця, належним чином засвідчені за місцем роботи копії повідомлення про прийняття на роботу, наказу, трудової книжки тощо, пенсійне посвідчення, довідка відповідного органу ПФУ про облік у зв’язку з отриманням пенсійних виплат.
По-друге, докази того, що на визначений банківський рахунок зараховується заробітна плата (пенсія). Це можуть бути: виписка з банку про зарахування заробітної плати (пенсії) на рахунок, наказ підприємства про перерахування заробітної плати на рахунок тощо.
3. Звернутися до виконавця із клопотанням про часткове скасування постанови про арешт коштів боржника
У вказаному клопотанні виконавця слід просити скасувати арешт, накладений постановою про арешт коштів боржника, в частині арешту коштів за рахунком, відкритим для зарахування заробітної плати (пенсії), вказавши повні реквізити даного рахунку (Назву банку, № рахунку у форматі IBAN, ПІБ отримувача та номер картки платника податків).
При цьому, слід звернути увагу виконавця на те, що накладення арешту на кошти заробітної плати не забезпечує реального виконання рішення та унеможливлює здійснення необхідних відрахувань на користь стягувача.
В межах арешту коштів на рахунку, відкритому для зарахування заробітної плати можна відзначити, що відповідно до положень ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Статтею 2, ч. 2 ст. 10 Конвенції про захист заробітної плати від 01.07.1949 р. № 95, ратифікованої Україною 04.08.1961 р., встановлено, що ця Конвенція застосовується до всіх осіб, яким виплачується повинна виплачуватись заробітна плата. Заробітна плата повинна охоронятися від арештів і передачі в такій мірі, в якій це вважається потрібним для утримання працівника і його сім`ї.
Водночас, в межах арешту коштів на рахунку, відкритому для зарахування пенсії, слід вказати, що згідно ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
4. В разі відмови виконавця задовольнити клопотання, звернутися до суду
Так, в порядку судового контролю за виконанням рішення, постановленого, зокрема, у цивільній справі, боржник як сторона виконавчого провадження має право звернутися до суду із скаргою, якщо вважає, що рішенням, дією або бездіяльністю державного виконавця чи іншої посадової особи органу державної виконавчої служби або приватного виконавця під час виконання судового рішення, порушено їхні права чи свободи.
Вказана скарга подається до суду у десятиденний строк з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення її права або свободи (з дня отримання постанови про арешт коштів боржника або відмови виконавця задовольнити клопотання, вказане у п. 3 нашого алгоритму). Судовий збір за подання вказаної скарги не сплачується.
Також, існує процедура звернення до суду з позовною заявою про часткове скасування арешту з рахунку, на який нараховується заробітна плата (пенсія). Однак, у вказаному випадку підлягає сплаті судовий збір – 0,4 розміру прожиткового мінімуму на одну працездатну особу (з 01.01.2020 – 840, 80 грн.)
Водночас, у кожній категорії подібних ситуацій, існують свої особливості. Тож, з метою отримання кваліфікованої консультації, роз’яснення правових шляхів якнайшвидшого вирішення проблеми, краще звернутися за наданням правничої допомоги до професіоналів.
Адвокатське бюро "Євгенія Морозова" надає юридичні консультації з питань виконання рішень, організації виконавчих проваджень, складає необхідні процесуальні документи до виконавців та суду, а також надає послуги представництва інтересів клієнта.
